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Dans l’univers professionnel, on entend souvent parler de CV ou curriculum vitae. C’est une expression latine qui veut dire littéralement « parcours de vie ». Il s’agit d’un document qui va bien au-delà de la simple liste de faits académiques et professionnels. Il s’agit en quelque sorte d’un récit de tout le parcours d’une personne. Il donne aussi un aperçu de sa personnalité, son savoir-faire et son potentiel. Le CV est donc un outil qui permet d’accéder à diverses opportunités professionnelles. Voici plus d’infos à son propos.
Historique du CV
Le CV a une histoire qui remonte à plusieurs siècles. Il évolue au fil du temps. Entre les XVe et XVIIIe siècle, on parlait encore de lettres de recommandation. Elles étaient utilisées par les universités et les employeurs pour référencer des candidats potentiels. Quelques siècles après, on parlait de documents de présentation. Le CV était donc un document écrit contenant les informations concernant un candidat dont son identité, son expérience et ses compétences. Vers les années 1920, le terme CV ou Curriculum Vitae a été utilisé pour la première fois dans le livre « Your Life’s Work : A Guide to the right vocation ». C’est Robert Watt qui l’a écrit. Il restait encore dans le cercle universitaire comme document récapitulant les qualifications et les réalisations académiques d’un individu. A partir des années 50, le CV est devenu un des documents essentiels demandés par les recruteurs. Vers les années 80, il y a eu la standardisation et formalisation du document. Il y a alors les sections qui doivent figurer dans le CV et sa rédaction doit suivre des normes spécifiques. A partir des années 90, l’ère numérique a encore fait basculer la conception du CV. Les modèles en ligne ont apparu et il est devenu possible de concevoir mais aussi de télécharger un modèle de CV en ligne.Haut du formulaireBas du formulaire
Pourquoi c’est important de bien rédiger un CV ?
Le CV qu’il soit traditionnel ou numérique, doit toujours être bien rédigé. Il doit contenir toutes les informations utiles pour mettre en avant la candidature et ainsi, se démarquer des autres concurrents. Pour le recruteur, la connaissance du candidat potentiel commence par la lecture du CV. Ce document reflète sa personnalité, ses compétences et toutes ses qualifications. Il permet donc d’affiner le choix lors d’un recrutement. Ainsi, la rédaction du CV doit être concise et précise. De cette manière, le candidat peut mettre toutes les chances de son côté pour être recruté.
En somme, le CV est un outil et non seulement un document pour faire une simple présentation. C’est un moyen de persuasion lors de la recherche d’emploi.
Comment choisir entre CV traditionnel et CV en ligne ?
Pour trancher entre un CV traditionnel et un CV en ligne, il est nécessaire de bien connaitre le secteur dans lequel se trouve le poste à pourvoir. En effet, il y a certains domaines qui exigent toujours l’utilisation des modèles traditionnels et vice versa, d’autres qui demandent des CV modernes, designs et plus créatifs. Dans tous les cas, le mieux est d’avoir les deux à disposition.
