By 
Vous envisagez une reconversion professionnelle en réalisant un bilan de compétences, mais comment procéder, où le faire et comment le financer ?
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
C’est une évaluation qui permet d’envisager une évolution professionnelle ou simplement de se réorienter vers un autre métier. Il permet à tout salarié ou demandeur d’emploi d’analyser sa situation, ses compétences et ses motivations au regard de son projet d’avenir.
Elle se déroule en trois phases obligatoires, qui seront réalisées par un prestataire extérieur à l’entreprise choisi, à savoir
- une phase préparatoire, qui permet l’analyse, la détermination et la définition du projet,
- une phase d’investigation, qui permettra de construire le projet et d’envisager différentes alternatives,
- et enfin, une phase de conclusion qui fournira les résultats de l’évaluation et les moyens possibles pour mener à bien le projet.
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Principalement, tout travailleur privé ou public, ainsi que les chercheurs d’emploi. Elle peut être discutée avec l’employeur et peut avoir lieu pendant les heures de travail avec l’accord de l’employeur. Si le salarié choisit de bénéficier d’un bilan de compétences gratuit en dehors des heures de travail, l’accord préalable de l’employeur n’est pas nécessaire.
Financement
Selon l’approche choisie, le coût d’un bilan de compétences varie. Le prix moyen est estimé à 2 000 euros. Cependant, une assistance est disponible.
Bilan de compétences gratuit : éligible au CPF
Le Bilan de compétences éligible CPF plus connu sous le nom de Compte Personnel de Formation, qui peut servir à le financer ou à couvrir une partie des frais. Il peut également être financé par l’entreprise qui embauche le salarié demandeur.
Aide Individuelle à la Formation
Elle peut être prise en charge par l’employeur via l’AIF ou via son CPF, si suffisamment de droits ont été acquis au cours de sa carrière professionnelle, sinon, par ses propres moyens, si pas d’autre financement est possible pour le demandeur.
Il existe cependant des bilans de compétences en ligne disponibles sur Internet, qui sont labellisés « gratuits et sans engagement ». Mais n’oublions pas que c’est le CPF qui se chargera de cette évaluation « gratuitement », suivant les droits acquis au cours de sa carrière. Rien n’est gratuit!
